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CURIOUS WORLD 採用情報

CURIOUS WORLDについて

CURIOUS WORLD は、「ボーダーレスエコノミーを通して人々に幸せを届ける」を理念に、教育・国際交流・留学・オンライン英会話など、グローバル教育領域の事業を展開しています。

全国の学校法人と連携し、留学プログラムや国際教育、探究学習など、教育現場で生まれている挑戦を社会へ発信しています。

募集要項

教育PR・コンテンツ制作スタッフ

取引先との打ち合わせを通しインタビュー・撮影・記事制作・SNS発信を通して教育機関の魅力や挑戦を社会へ発信する仕事です。

仕事内容 取引先である学校法人への訪問やセブ等現地でのインタビューを通し、教育現場の魅力や取り組みを取材・発信していただきます。
単なる事務作業ではなく、実際に現場へ足を運び、学校ごとの特色や想いをコンテンツとして形にしていく仕事です。
主な業務内容
■ 取材・同行業務
  • 全国の学校法人を訪問
  • 教員・担当者・生徒へのインタビュー
  • 学校イベントや授業風景の撮影
  • 教育プログラムの現地取材
  • 出張同行(全国各地、セブ等含む)
  • ピークシーズンはセブ等での現地サポート業務を含む
  • 営業業務も一部含む
■ コンテンツ制作
  • 学校法人向けPR記事の執筆
  • note記事制作
  • SNS投稿作成
  • Web掲載用コンテンツ制作
  • インタビュー記事編集
  • 写真・動画素材整理
■ 発信サポート業務
  • SNS更新サポート
  • 投稿作業
  • コンテンツ公開作業
  • 簡単なリサーチ補助
  • 撮影・編集補助
必須スキル
  • 基本的なPC操作
  • Googleドキュメント等の利用経験
  • 基本的な文章作成能力
  • コミュニケーション能力
  • 英語スキル(英検3級以上を推奨)
歓迎スキル
  • 大学卒業以上
  • ライティング経験
  • SNS運用経験
  • 写真・動画撮影経験
  • 動画編集経験
  • Canva利用経験
  • note運営経験
  • ChatGPT等のAI活用経験
  • Webマーケティング(SEO等)経験
雇用形態 正社員(優遇) / パート・アルバイト
※ご希望に応じて柔軟に相談可能です。
勤務地 リモートワーク中心
※必要に応じて出張(国内・フィリピンセブ島)あり
勤務時間 フレックスタイム制(想定)
※取材スケジュールに応じて調整
給与・賞与

正社員:23万円~(賞与:年2回)

パート・アルバイト:時給1,200円~

※経験・スキル・稼働条件を踏まえて決定いたします。
※取材・出張に伴う交通費・宿泊費は会社負担となります。
学校マネージャー(マーケティング業務含む)

フィリピン・セブ本校にて、留学生の総合的なサポートや学校の運営業務全般、エージェント対応などを担う現地法人スタッフの募集です。

仕事内容 語学学校の運営に関する業務全般に携わっていただきます。留学生が安心して過ごせる環境づくりや、代理店対応、アクティビティの企画・主導など、現地ならではのダイナミックな経験ができるポジションです。
主な業務内容
■ 学校運営・サポート業務
  • 留学生への総合的なサポート
  • 他のマネージャーのサポート
  • 語学学校の運営に関する業務全般
  • アクティビティの主導
  • 生徒マネージャー(スチューデントマネージャー)と協力し、生徒のピックアップ(送迎)業務を行っていただく場合があります。(主に土曜日または日曜日、あるいは両日となる可能性があります)
■ 対外対応業務
  • エージェント(留学代理店)対応
必須スキル
  • 原則として12ヶ月以上の勤務が可能な方
  • 周囲と協力して業務を進められるコミュニケーション能力
歓迎スキル
  • 日常会話以上の英語スキル
  • 海外での滞在・就労経験
  • 接客やマネジメントの経験
雇用形態 現地法人スタッフ(前半の試用期間は3ヶ月とし、その後雇用の更新を決定)
勤務地 CURIOUS WORLD ACADEMY セブ本校(Cebu Main campus)
Limbong St Cebu City Visayas, 6000 Cebu
勤務時間 原則として平日の 9:00 ~ 18:00
※週末にピックアップ業務が発生する場合があります。(生徒マネージャーが対応可能な場合は休み)
※生徒の状況(体調不良者のサポートなど)により、夜間対応が発生する場合があります。
※ピークシーズン(繁忙期)は、学校法人サポートなどのため、週末に勤務となる場合があります。
給与・賞与

要相談

【待遇・福利厚生】
・朝食、昼食、夕食の提供あり
・学校(CWA)の敷地内に居住する場合、月々の宿泊費および電気代は無料
・1年間勤務後、自国への往復航空券を支給
・ピークシーズン中にスタッフが寮の外に滞在する必要がある場合、会社側でホテル、寮、アパート、またはコンドミニアムを手配します。

選考フロー

STEP 1 エントリー STEP 2 オンライン面談 STEP 3 採用

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